Osobní růst
Myslet ve velkém. Jednat v malém.
Osobní průvodce směrem, vnitřním nastavením a každodenní akcí.
Velký život nezačíná velkým gestem. Pracovní kniha o tom, jak si dovolit větší záměr – a proměnit ho v konkrétní krok ještě tento týden.
Kniha v PDF
How to change your thinking, rewrite limiting beliefs, and begin consciously shaping your life.
O knize
The final page of the application form glows on the screen. All you need to do is press one button. Instead, you open another tab and tell yourself you will think about it some more. From the outside, almost nothing has happened. Inside, an entire conversation has unfolded in a few seconds.
The Mind Code is a book about the learned patterns through which you interpret experience and choose a response. In eight chapters you will explore automatic behaviour, the beliefs that decide your opportunities in advance, your inner voice, imagination, and how to change old patterns through small, testable experiments. Each chapter has an illustrative story and a practical exercise.
No attracting money with your thoughts and no promise of overnight transformation. The book is honest about what is supported by psychological research and what is the author's practical framework – the research foundations are listed at the end. It closes with a thirty-day programme of short daily tasks that fits even a busy, ordinary calendar.
Přínos
Obsah
8 kapitol, 30 stran. Každá kapitola končí konkrétním krokem.
Přečti si první stránky zdarma. Když tě zaujmou, celou knihu máš za pár vteřin v telefonu.
Osobní růst
Osobní průvodce směrem, vnitřním nastavením a každodenní akcí.
Velký život nezačíná velkým gestem. Pracovní kniha o tom, jak si dovolit větší záměr – a proměnit ho v konkrétní krok ještě tento týden.
Osobní růst
Praktický průvodce cíli, rozhodováním a vytrvalostí.
Máš nápad nebo cíl, ale nechceš zůstat jen u motivace? Průvodce, jak z myšlenky udělat ověřený krok – s rozumem, poctivou prací a bez rychlých slibů.
Osobní růst
Pro investory do akcií
Pět pilířů firem, které mají šanci dlouhodobě tvořit hodnotu.
Nejdřív byznys, až potom ticker. Praktický rámec, jak u akciové společnosti rozpoznat skutečnou kvalitu – dřív, než ji ocení dav.